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百年前的五四運動，樹立了一座推動中國歷史進(jìn)步的豐碑，孕育了愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的五四精神。五四運動的歷史證明，青年始終是我們社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。為紀(jì)念五四青年節(jié)活動，豐富大航有能的企業(yè)文化，增強團(tuán)組織的凝聚力，進(jìn)一步加強青年團(tuán)員的政治思想觀念，增強團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感， 2019年4月29日14點，公司開展了“紅色閃亮行動”為主題的“青春閃亮——五四青年節(jié)演講比賽”。

本次演講比賽共有19位參賽選手報名，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、公司經(jīng)營層及公司青年員工代表們出席了本次活動。

本次演講比賽圍繞著“假如我是公司的       （崗位）”主題，19位選手沉著應(yīng)對，激情洋溢的演說著自己的職業(yè)規(guī)劃和對未來的美好愿景。通過激烈角逐，母線事業(yè)部張譯引獲得一等獎；綜合管理部何欣、財務(wù)部施倩男獲得二等獎；母線事業(yè)部方琦文、劉柳，營銷公司楊海云獲得三等獎！制造科鮑學(xué)堅獲得最佳文采獎；財務(wù)部劉彥貝獲得最佳人氣獎；母線事業(yè)部許躍敏獲得最佳臺風(fēng)獎。

擔(dān)任制造科副主任的鮑學(xué)堅在他的演講中提到：作為公司的一名生產(chǎn)工人，應(yīng)當(dāng)終生學(xué)習(xí)，做到自身技術(shù)過硬，爭當(dāng)知識型工人的領(lǐng)跑者，要具備百折不撓的“工匠精神”；財務(wù)部的施倩男提出每個卓越的管理者都應(yīng)當(dāng)是實干派，具備統(tǒng)籌力和協(xié)調(diào)力，要做到“唯利是圖”、“多愁善感”，“唯利是圖”是指管理者要為了實現(xiàn)公司利益最大化而“不擇手段”，“多愁善感”是指管理者要思考和關(guān)注公司利益及真實經(jīng)營狀況，并善于感悟、總結(jié)經(jīng)驗；而來自母線事業(yè)部的銷售科副科長張譯引則以如何打造一支立體化的自營銷售團(tuán)隊貫穿始終，他提到：自營銷售力量的增強是企業(yè)發(fā)展的根基，可以從橫向區(qū)域布點，縱向行業(yè)設(shè)崗，立向設(shè)置市場經(jīng)理，建立客觀公正的考核制度及完善獎勵、激勵措施等方面來加強自營銷售力量。

最后，公司董事長孫偉對本次演講比賽進(jìn)行了點評和總結(jié)，他表示：19位選手的演講精彩紛呈，既抒發(fā)了大航有能青年團(tuán)員的心聲，令公司更了解青年員工的想法，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了公司新聘員工的素質(zhì)越來越高，思想越來越成熟。讓我們所有青年同志繼續(xù)發(fā)揚“紅色閃亮工程”的精神主旨，在集團(tuán)黨委的關(guān)心下，在集團(tuán)團(tuán)委的支持下闊步前進(jìn)，譜寫大航有能奮發(fā)向上的新篇章！